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第一章 我的企業傳承夢由來
2015-11-11
    我早在國營天津電焊條廠擔任分管技術的副廠長和總工程師期間,就一直為我國焊材產業與發達國家存有差距憂心忡忡。

    為了不讓洋品牌充斥我國市場,為了滿足國內用戶對質高、價低國產焊材的需求,1986年,已過花甲之年的我懷著十分焦急的心情,再次走上創業之路。我要通過創辦企業,構建起中國新型焊材研制平臺,以高端創新填補國內空白,趕超國際先進水平。

    經過近三十年的艱苦努力,金橋焊材集團已成為當今世界最大的焊材生產企業。

    我圓了我的創業夢。但另一個夢——企業傳承夢——又開始不斷地困擾著我。

    因為,我現已年過九旬。作為家族企業——金橋焊材事業更需要后繼有人。盡管我還能在一線管理經營著企業,盡管我還有一群優秀的兒孫。但我深知,要使企業長盛不衰,僅靠一個人或一個家族是絕對辦不到的。

    為使企業長久生存發展,我在請教有關專家學者后,經過冥思苦想,提出了“培育人力資本”這個新課題。我認為,唯有完成人力資本培育工程,才有可能實現金橋焊材公司的傳承夢。

    我的企業傳承夢,就是我的焊材強國夢。
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